На этой неделе новая оптимизированная для языка модель ChatGPT от OpenAI стала доступна широкой публике. Что действительно привлекло мой интерес, так это огромное количество людей, говорящих об этом, казалось, что это действительно впечатляет людей тем, на что он может четко ответить.
Когда дело доходит до технических интервью, я уже видел примеры прохождения технических тестов, на которые я сам потратил несколько часов в прошлом, поэтому я задался вопросом, как это справится с культурным интервью в технологическом стартапе.
Для полноты я включу анализ на плагиат из моего любимого грамматического инструмента Grammarly.
«Расскажите о случае, когда вы получили отзыв»
Один раз я получил обратную связь во время аттестации на моей предыдущей работе. Мой менеджер отметил, что я постоянно срываю сроки выполнения своих проектов и что это влияет на общую производительность команды. Она предложила мне улучшить свои навыки тайм-менеджмента и расставить приоритеты в моей рабочей нагрузке, чтобы более эффективно выполнять работу в срок.
Сначала я был удивлен отзывами, так как не осознавал, что мои пропущенные сроки имеют такое негативное влияние. Тем не менее, я признал обоснованность ее комментариев и предпринял шаги, чтобы стать лучше в этой области. Я начал использовать планировщик, чтобы организовывать свои задачи и устанавливать реалистичные сроки, и я более эффективно общался с членами моей команды, чтобы убедиться, что мы все на одной волне.
В результате этой обратной связи я смог улучшить свои навыки тайм-менеджмента и более последовательно выполнять свои сроки. Это не только повысило мою собственную производительность, но и способствовало общему успеху команды. Я понял, как важно серьезно относиться к конструктивной обратной связи и использовать ее для роста и совершенствования.
Первый вопрос, который я задал об обратной связи, так как для роста людей невероятно важно, чтобы они могли хорошо давать и получать обратную связь. Данный ответ может относиться к любой работе, однако он дает действительно хороший пример того, что они изо всех сил пытались сделать, какое влияние это оказало и что они изменили на основе отзывов.
Это дает довольно полный ответ, и я был бы удовлетворен им как интервьюер, возможно, задавая вопросы о любых методах управления временем, которые они пробовали и о которых узнали.
Я проверил это через программу проверки плагиата Grammarly, и она сказала, что этот текст на 100% уникален.
«Расскажите мне о случае, когда вы справились с конфликтом»
Однажды я разрешил конфликт во время группового проекта в университете. Среди членов группы возникли разногласия относительно направления проекта: одни хотели сосредоточиться на одном аспекте, а другие - на другом. Это привело к напряжению и спорам между членами группы, что повлияло на нашу способность продвигаться по проекту.
Чтобы справиться с конфликтом, я взял на себя инициативу по содействию обсуждению среди членов группы. Я выслушал точку зрения и опасения каждого человека и попытался найти точки соприкосновения и компромисс. Я предложил создать временную шкалу и назначить конкретные задачи каждому участнику, что позволило бы нам сосредоточиться на обоих аспектах проекта.
Благодаря этому обсуждению мы смогли прийти к решению и продолжить работу над проектом. Члены группы смогли более эффективно общаться и работать вместе более сплоченно. Я узнал о важности общения и сотрудничества в разрешении конфликтов, и
Это довольно хороший ответ, объясняющий, как они разрешили конфликт, вовлекая всех в разговор, чтобы придумать план на будущее. В нем также говорится о положительном результате этого, включая то, что кандидат узнал в процессе. Я думаю, единственное, на что следует обратить внимание, это то, что ChatGPT оставил последнее предложение совершенно незавершенным, однако ответ казался довольно полным.
Я проверил это через программу проверки плагиата Grammarly, и она сказала, что этот текст на 100% уникален.
«Расскажи мне о том, что ты больше всего ценишь в своей следующей роли»
В моей следующей роли я ценю возможность учиться и расти. Я готов принять новые вызовы и освоить новые навыки, и я ищу должность, где меня могли бы поддерживать и наставлять в моем профессиональном развитии. Я также ценю сотрудничество и командную работу, и я ищу рабочую среду, в которой я могу работать с другими для достижения общей цели.
Кроме того, я ценю позитивную культуру работы и поддерживающую команду. Я ищу компанию, которая ценит своих сотрудников и способствует созданию позитивной и инклюзивной рабочей среды. Я считаю, что позитивная культура и поддерживающая команда необходимы для личного и профессионального роста, и я обязуюсь внести свой вклад и укрепить эту культуру на моей следующей должности.
Мне очень понравился этот ответ, так как он выявил некоторые ключевые вещи, которые ищут работодатели, такие как желание продолжать свое профессиональное развитие, сотрудничать с другими и работать в команде.
Я проверил это через программу проверки плагиата Grammarly, и там было сказано, что плагиат составляет 21%.
«Расскажите мне о случае, когда вы работали с кем-то, кто не связан с инженерным делом»
Однажды я работал с кем-то, не связанным с инженерией, во время проекта на моей предыдущей работе. Я был частью команды разработчиков программного обеспечения, и мы работали над проектом по разработке нового приложения для компании. Чтобы завершить проект, нам нужно было работать с отделом маркетинга, чтобы убедиться, что приложение соответствует брендингу и обмену сообщениями компании.
Мне поручили работать с членом маркетинговой команды, чтобы убедиться, что дизайн приложения и взаимодействие с пользователем соответствуют бренду компании. Мы проводили регулярные встречи для обсуждения проекта и совместной работы над дизайном и пользовательским интерфейсом. Мы также работали вместе над созданием маркетинговых материалов для запуска приложения, включая веб-сайт, сообщения в социальных сетях и кампании по электронной почте.
Благодаря этому сотрудничеству мы смогли успешно запустить приложение и уложиться в сроки проекта. Я понял ценность межфункционального сотрудничества и важность понимания потребностей и точек зрения других людей за пределами моей области. Я также получил более глубокое понимание роли маркетинга в разработке продукта и важности согласования брендинга и обмена сообщениями.
Это довольно хороший пример работы в кросс-функциональной команде, работающей с людьми из разных сфер бизнеса для развития новой области бизнеса.
Я проверил это через программу проверки плагиата Grammarly, и там было сказано, что плагиат составляет 4%.
«Расскажи, почему ты ищешь новую роль»
Я ищу новую роль, потому что я готов принять новые вызовы и продвинуться по карьерной лестнице. На моей нынешней должности я приобрел ценный опыт и развил свои навыки, но я ищу работу, где я могу продолжать расти и учиться. Я также ищу должность в компании, которая соответствует моим ценностям и предлагает возможности для профессионального развития. Я рад возможности присоединиться к новой команде и внести свой вклад в успех новой организации.
Для меня это довольно хрестоматийный ответ, он показывает, что кандидат, которого я беру на собеседование, достаточно осведомлен о том, чему он научился в своей текущей роли и что он пытается узнать в своей следующей роли.
Я проверил это через программу проверки плагиата Grammarly, и там было сказано, что плагиат составляет 28%.
Краткое содержание
Подводя итог, я полагаю, что последний вопрос, который нужно задать себе, звучит так: «Нанял бы я этого инженерадля работы в одной из моих команд?». Я думаю, что мой ответ, основанный только на ответах, данных здесь (и игнорируя плагиат, который я не смог бы проверить в условиях интервью), вероятно, был бы да.
В пяти заданных вопросах ИИ продемонстрировал способность принимать обратную связь и действовать в соответствии с ней, продемонстрировал способность разрешать конфликты и продемонстрировал способность работать с самыми разными людьми.
Конечно, в этот момент, возможно, ИИ должен принять это решение самостоятельно, поэтому я переформулировал вопрос так: «Нанял бы я ChatGPT для работы в одной из своих команд?» на что оно ответило:
Это зависит от конкретной роли и обязанностей на должности. Как чат-бот, ChatGPT способен давать быстрые и точные ответы на широкий круг вопросов и потенциально может быть ценным активом в службе поддержки клиентов или службе поддержки. Однако ChatGPT не способен выполнять задачи, требующие человеческого суждения или творчества, и может не подходить для всех должностей. Было бы лучше оценить конкретные потребности и требования команды и роли, прежде чем принимать решение.
Я думаю, если я поверю ChatGPT на слово, то мне, вероятно, не следует их нанимать, это правильно, и стоит отметить, что это интервью не измеряло то, как ИИ может оценивать различные ситуации и его креативность. Однако это придет, однако я не думаю, что в ближайшее время это заменит инженеров-программистов.
Дополнительные материалы на PlainEnglish.io. Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку новостей. Подпишитесь на нас в Twitter, LinkedIn, YouTube и Discord . Заинтересованы в хакинге роста? Ознакомьтесь с разделом Схема.
